一、茶杯的來源？

杯子是日用器皿，從古至今其主要功能都是用來飲酒或飲茶?；酒餍痛蠖嗍侵笨诨虺?，口沿直徑與杯高近乎相等。有平底、圈足或高足?？脊刨Y料表明最早的杯始見于新石器時(shí)代。無論是仰韶文化、龍山文化還是河姆渡文化遺址中都見有陶制杯的存在。這一時(shí)期杯型最為奇特多樣：帶耳的有單耳或雙耳杯；帶足的多為錐形、三足杯、觚形杯、高柄杯等等，形式多種多樣，令人嘆為觀止。

“杯”字起源于“抔”，雙手合捧之意。最早的杯是橢圓形的，兩側(cè)有耳，又名耳杯，要雙手持耳捧起來，喝酒。商周時(shí)飲酒的青銅觚，有一些是帶把手的，漢代的漆耳杯有耳，也相當(dāng)于把的功能。

二、品讀古代茶具里的茶文化，大家了解多少？

近年來，茶文化熱興起，茶文化學(xué)者隊(duì)伍也在蓬勃發(fā)展。茶的史實(shí)離不開各種方式的文本研究。在五千年的歷史長(zhǎng)河中，茶文化的發(fā)展歷久彌新，許多出土文物給了茶學(xué)研究最有力的證據(jù)。細(xì)數(shù)起來，目前發(fā)現(xiàn)的與茶有關(guān)的文物有茶葉、茶籽和茶具。其中茶具是最重要的，也是最重要的部分。

許多專家通過不同時(shí)期的不同茶具來探索和了解茶文化和社會(huì)的發(fā)展。有了茶，就有了茶具。自然，我們目前對(duì)茶文化的研究成果，離不開對(duì)茶器文物的全面考察和深入研究。茶器 一詞最早出現(xiàn)在西漢王褒的《侍御覽》中關(guān)于 以諸器備茶 的記載中，意思是說在備茶之前，各種茶器都要清洗干凈，備用。陸羽在《茶經(jīng)》中稱泡茶的工具為茶具，泡茶的器具為茶具，并精心設(shè)計(jì)了二十四種適合泡茶和飲茶的器具，可分為壺、碗、杯、盞四大器物?，F(xiàn)代人所說的茶具更多的是指茶壺、茶杯、茶匙等飲茶用具。

茶文化是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，而茶具是飲茶文化的重要組成部分。茶文化的發(fā)展帶動(dòng)了茶具的發(fā)展。不同時(shí)期的茶具都打上了不同時(shí)代的烙印，使茶具呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。茶具的材質(zhì)、品種、造型和風(fēng)格的演變，與《時(shí)代》的特點(diǎn)、民族風(fēng)俗和審美情趣密切相關(guān)。無論是粗糙的還是精致的，在某種程度上，茶具的功能不僅是為了奉茶，更重要的是蘊(yùn)含當(dāng)代文化，提供審美對(duì)象，提升茶趣，助力茶業(yè)繁榮。

小編針對(duì)問題做得詳細(xì)解讀，希望對(duì)大家有所幫助，如果還有什么問題可以在評(píng)論區(qū)給我留言，大家可以多多和我評(píng)論，如果哪里有不對(duì)的地方，大家也可以多多和我互動(dòng)交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關(guān)注我哦，您的點(diǎn)贊是對(duì)我最大的幫助，謝謝大家了。

我的了解就是，茶文化是從我國發(fā)展出來的，我國對(duì)茶文化非?？粗兀杈呤遣栉幕闹匾M成之一，茶具可以改變茶的味道，也可以讓茶的濃香得到保存。

不同的茶葉適合不同的茶具，茶具的大小，茶具的材質(zhì)都是有一定的區(qū)別的，有一些不同樣式的壺，有一些小的杯子，還有一些茶匙 。

我對(duì)古代茶具的茶文化了解不是特別多。我國的茶文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，古時(shí)候茶具有四大器物分別是碗，杯，壺，盞 。

三、茶文化歷史悠久，潮汕工夫茶為什么必須是三個(gè)杯？

茶文化在我國向來都是歷史悠久的傳承，尤其是在潮汕地區(qū)更是家家戶戶的生活常態(tài)，可是去過潮汕地區(qū)的小伙伴們會(huì)從每家每戶的茶道招待中發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象或者規(guī)矩，那就是展開功夫茶的過程中一定是三個(gè)茶杯，這到底是為什么呢？這三個(gè)杯子有什么特殊的講究嗎？今天小編就來為大家解惑，看看這三個(gè)杯子到底寓意何為？

首先，潮汕地區(qū)的茶道有著自己獨(dú)特的講究，而這三個(gè)杯子也是潮汕茶道的規(guī)矩之一。在潮汕人看來，三個(gè)杯子為“品”，是品茶的寓意，對(duì)于如此嗜茶的潮汕人來說還有什么比“品”茶更有滋味的呢？

其次，潮汕人的茶道多以“蓋碗”為主，而常規(guī)的蓋碗容量基本上都是150毫升，這150毫升的茶水剛剛夠滿足這三個(gè)杯子的容量，不多不少正正好，既不會(huì)多出茶水留存在“公道杯”里影響下一泡的味道，又不會(huì)一泡不夠?qū)е卤粷M而尷尬，所以在潮汕人的茶道文化里，還有什么比“正好”來的更禮貌從容呢？

另外，我國向來都是禮儀之邦，謙讓禮讓是人與人接觸的最佳狀態(tài)，如果訪客人數(shù)多于三人，那么在飲茶之間人們必定會(huì)互相禮讓，這一來一回的互動(dòng)也為彼此增加了親近的契機(jī)，人情往來或許就從這一杯茶開始了。

小編在福建漳浦地區(qū)生活了一年，真正的領(lǐng)悟過潮汕人的茶文化，“以茶會(huì)友”對(duì)于他們來說是家家戶戶的常態(tài)，即便是鄉(xiāng)下農(nóng)村小戶也是熟練的茶道高手，另外在漳浦地區(qū)還有一個(gè)“茶學(xué)院”，在那里你可以真切的感受到潮汕功夫茶的文化和精髓。

以上就是潮汕功夫茶“三杯”的意義，小伙伴們?nèi)绻袡C(jī)會(huì)前往福建，可以多多領(lǐng)悟他們的茶道，或許你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們截然不同的品茶文化。

潮汕人喝茶的習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成很久了，工夫茶三個(gè)杯子正好符合工夫茶每次沏茶涮洗的量，如果杯子太多茶也容易涼，沖完趁熱喝，也是工夫茶的精髓之一。

因?yàn)檫@是一種茶文化，一般來客都是先喝茶的，他們會(huì)相互謙讓。

是因?yàn)楣糯鷤鞒械牟栉幕?，是一種謙讓的文化。是我們中國的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，然后一直延長(zhǎng)至今，3個(gè)杯子，也寓意著一直是循環(huán)不斷，是一種對(duì)以后美好未來的向往。

四、星巴克的企業(yè)文化？

企業(yè)文化他們的產(chǎn)品不單是咖啡，而且是咖啡店的體驗(yàn)文化，咖啡只是一種載體。而正是通過咖啡這種載體，星巴克把一種獨(dú)特的格調(diào)傳送給顧客?？Х鹊南M(fèi)很大程度上是一種感性的文化層次上的消費(fèi)，文化的溝通需要的就是咖啡店所營(yíng)造的環(huán)境文化能夠感染顧客，并形成良好的互動(dòng)體驗(yàn)。另外，星巴克更擅長(zhǎng)咖啡之外的體驗(yàn)：如氣氛管理、個(gè)性化的店內(nèi)設(shè)計(jì)、暖色燈光、柔和音樂等。就像麥當(dāng)勞一直倡導(dǎo)售賣歡樂一樣，星巴克把美式文化逐步分解成可以體驗(yàn)的東西。以顧客為本：認(rèn)真對(duì)待每一位顧客，一次只烹調(diào)顧客那一杯咖啡。這句取材自意大利老咖啡館工藝精神的企業(yè)理念，貫穿了星巴克快速崛起的秘訣。注重one at a time(當(dāng)下體驗(yàn))的觀念，強(qiáng)調(diào)在每天工作、生活及休閑娛樂中，用心經(jīng)營(yíng)當(dāng)下這一次的生活體驗(yàn)。在我看來只有三點(diǎn)以咖啡為載體把一種獨(dú)特的格調(diào)傳送給顧客--創(chuàng)造工作與生活外的第三空間。顧客體驗(yàn)，銷售氛圍。以顧客為本。三、商業(yè)行為中的倫理道德文化星巴克視關(guān)系為關(guān)鍵資產(chǎn)，特別是與員工的關(guān)系。在激發(fā)星巴克的意大利之行中，舒爾茨就已經(jīng)了解到咖啡大師傅（baristas）在為顧客創(chuàng)造舒適、穩(wěn)定和輕松的環(huán)境中的關(guān)鍵角色，那些站在咖啡店吧臺(tái)后面、直接與每一位顧客交流的星巴克咖啡吧臺(tái)師傅決定了咖啡店的氛圍。這種認(rèn)識(shí)使得舒爾茨在公司倡導(dǎo)這樣的價(jià)值觀，通過提升、報(bào)酬和建立意見反饋機(jī)制培養(yǎng)員工的信任感和對(duì)公司的信心。對(duì)一家公司來說，首要任務(wù)是建立和維護(hù)公司相互信任、相互尊敬與員工間的關(guān)系。從員工口中我得知：?jiǎn)T工間相互稱為伙伴，工作時(shí)雖然有各自固定的工作，但同時(shí)也相互幫忙。閑暇時(shí)刻大家會(huì)做咖啡講座相互聊聊，品品咖啡，呈現(xiàn)出非常輕松的、無壓力的氛圍。在工作時(shí)也很開心，完全沒有工作壓力。并且他們工作充滿激情，完全沒有懈怠的情況。同時(shí)也給顧客帶來輕松。四、營(yíng)銷文化（一）、體驗(yàn)營(yíng)銷星巴克咖啡在全球的迅速擴(kuò)張，可以說是體驗(yàn)營(yíng)銷造就的品牌傳奇。有人指出，星巴克的成功在于，它開創(chuàng)了一個(gè)在消費(fèi)者需求中心由產(chǎn)品轉(zhuǎn)向服務(wù)，再由服務(wù)轉(zhuǎn)向體驗(yàn)的時(shí)代，標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)加上高質(zhì)量的顧客體驗(yàn)為星巴克帶來競(jìng)爭(zhēng)力，星巴克成功地創(chuàng)立了一種以創(chuàng)造星巴克體驗(yàn)為特點(diǎn)的咖啡宗教，也正是通過這種顧客的體驗(yàn)，星巴克向目標(biāo)消費(fèi)群傳遞著其核心的文化價(jià)值訴求，星巴克利用體驗(yàn)營(yíng)銷將自己的價(jià)值觀和品牌文化延伸到了全世界。更重要的是，體驗(yàn)營(yíng)銷能帶來企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。它將消費(fèi)者的注意力從產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到消費(fèi)過程中，在所提供的難忘體驗(yàn)中確立自己的獨(dú)占領(lǐng)域，為企業(yè)樹立核心競(jìng)爭(zhēng)力，星巴克的成功說明了這一點(diǎn)。在體驗(yàn)營(yíng)銷時(shí)代，好的營(yíng)銷應(yīng)該是在每個(gè)接觸點(diǎn)上都讓消費(fèi)者形成難忘的體驗(yàn)，體驗(yàn)營(yíng)銷的重點(diǎn)應(yīng)該是，發(fā)現(xiàn)銷售過程中與消費(fèi)者的接觸所有點(diǎn)，研究這些點(diǎn)并加以設(shè)計(jì)，通過每個(gè)點(diǎn)的體驗(yàn)建立起品牌在消費(fèi)者心中的良好印象。（二）、口碑營(yíng)銷口碑傳播是星巴克主要的促銷方式，企業(yè)的影響力的擴(kuò)大需要靠傳播，傳統(tǒng)的方式是投入廣告，而星巴克在廣告上的投入非常小，在過去二十年里投入的廣告費(fèi)每年不到一百萬美金，但是星巴克卻在幾乎不做廣告的情況下發(fā)展成了全球百強(qiáng)品牌，這得益于星巴克成功地執(zhí)行了口碑傳播的策略。首先，星巴克的口碑傳播始于其員工。員工被星巴克視為資產(chǎn)，他們是星巴克咖啡公司概念的推銷員和教育者，他們有效地推廣了公司的品牌形象。其次，星巴克口碑傳播專注于在星巴克有過消費(fèi)體驗(yàn)的每個(gè)顧客。再次，星巴克口碑營(yíng)銷的另一做法是主動(dòng)選定群眾意見領(lǐng)袖或喜歡新鮮事務(wù)及樂于宣講自己新發(fā)現(xiàn)的那些消費(fèi)者群體，讓他們先了解到星巴克產(chǎn)品或服務(wù)的好處，一旦他們喜歡上企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)后，往往會(huì)成為企業(yè)產(chǎn)品的義務(wù)宣傳員。五、環(huán)境文化嗅覺、視覺、聽覺、觸覺和味覺共同塑造了星巴克咖啡館浪漫的情調(diào)。重烘焙極品咖啡豆是星巴克味道的來源，加上四禁政策(禁煙、禁環(huán)境設(shè)計(jì)。星巴克以咖啡制作的四大階段衍生出以綠色系為主的栽種；以深紅和暗褐系為主的烘焙；以藍(lán)色為水、褐色為咖啡的濾泡；以淺黃、白和綠色系詮釋咖啡的香氣。四種店面設(shè)計(jì)風(fēng)格，依照店面的位置，再結(jié)合天然的環(huán)保材質(zhì)，燈飾和飾品速配成因地制宜的門店，創(chuàng)造新鮮感。隨著季節(jié)的不同，星巴克還會(huì)設(shè)計(jì)新的海報(bào)和旗標(biāo)裝飾店面。燈、墻壁、桌子的顏色從綠色到深淺不一的咖啡色，都盡量模仿咖啡的色調(diào)。包裝和杯子的設(shè)計(jì)也彼此協(xié)調(diào)來營(yíng)造假日歡樂的、多彩的情調(diào)。長(zhǎng)期以來，公司一直致力于向顧客提供最優(yōu)質(zhì)的咖啡和服務(wù)，營(yíng)造獨(dú)特的星巴克體驗(yàn)，讓全球各地的星巴克店成為人們除了工作場(chǎng)所和生活居所之外溫馨舒適的第三生活空間。這樣的理念,會(huì)給人溫馨的感覺,讓疲勞了一天的人們能在這里釋放工作的壓力，家庭的煩勞， 這樣更加人性化。這種強(qiáng)調(diào)以人為本的理念,讓我們?cè)谶@里品嘗的不僅是一杯咖啡,更是享受一份心情 ,而這也有利于它自身企業(yè)文化的發(fā)展。