項目資金分配方法：1、根據(jù)項目中的人員參與情況先篩選參與分配項目獎金的人員名單；2、名單中所有參與人員既是評選人員也是被評選人員；為了保障大家的利益，以及公平公正，更少的制造矛盾，在參與項目中的所有人均有發(fā)表意見的權力。3、所有人員對貢獻度，按照貢獻比例進行評價；在參評范圍內的所有人員可以根據(jù)各自對項目中的貢獻度，進行按照比例分配評價。例如：項目獎金總額是100%，如果項目中有8個人參與，那么每一個人都要要給自己和其余7個人進行評價，評價的結果不用太虛，就是給自己和其余人員直接寫上獎金額度的百分比。您覺得您拿多少，別人拿多少合適。為了使得評價更好的進行，所有評價都是以背對背的形式展開。除了特殊人員可以不記名評價，以免造成“集體協(xié)商制”中的問題。4、每個參與人的評價權重均一致，項目經理或者項目中的某一項負責人可以權重高一些，但一定要在評價前確定并征得大家同意；5、最終將評價結果如信封，交給一個比較中立的人員或者部門，比如人力資源部等。如有必要的話可以找一個個人或部門進行監(jiān)督。根據(jù)每個人的比例求和，并計算最終比例。

文化產業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法的附 則

第三十五條 本辦法由財政部負責解釋。
第三十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行，《財政部關于印發(fā)<文化產業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法>的通知》（財教[2010]81號）同時廢止。