一、牛蒡茶泡出來的茶是苦的？

茶水和牛蒡片沒有搭配好，一般的情況是牛蒡片多茶水少，泡出來的茶湯是紅色或黑色，這種情況下泡出的牛蒡茶就有苦味。

好的牛蒡茶味道甘醇柔滑，耐沖泡，飲后口有余香、淡淡回甘。反之，一般的牛蒡茶就相差甚遠(yuǎn)；牛蒡茶可防癌、可清心、可減肥，因為它是純天然的食補營養(yǎng)品，它一面排除毒素，一面以營養(yǎng)成分進(jìn)行滋補和調(diào)理。

二、為什么做牛蒡茶那么賺錢

因為他們賺的都是一拉一幫人至少做總代8箱貨23400 做總代 拉一個人頭3000. 拉到的人再拉一個還有1000 不算那一千的話 就是說你拉8個人 就回本了 無限發(fā)展下線 只要你拉的到人頭你就有賺 但是你拉不到的人永遠(yuǎn)是在給上家送錢就這么簡單

他們銷售模式返點給你們看是不是傳銷自行看

牛蒡茶獎勵詳解

利潤點分為兩方面 1.獎勵 2.團隊業(yè)績銷售返點

1.總代招總代

你是總代回款22000(21000貨款1000保證金）

你是總代A 招到總代B 獎勵A(yù) 3000元

你的總代B 招到總代C 獎勵B 3000元 A1000元

你的總代C招到總代D 獎勵C 3000元 B1000元 A沒有獎勵 但是享受所有團隊業(yè)績的返點（詳見總代銷售返利）

總代招總代的款需要打給直屬董事 直屬董事直接給你發(fā)現(xiàn)金獎勵3000 如果你的總代招到總代直屬董事獎勵你3000，獎勵你的總代1000）

當(dāng)你的總代多了，你也可以選擇用招來的總代款升級董事 （余款要在15天內(nèi)補齊）

2.董事招董事

董事A招到董事B 董事B以后每進(jìn)一盒貨獎勵4元

一個董事 回款27萬1萬保證金

拿貨價格45元 一箱20盒=900元

董事拿貨300箱 （300箱*每箱20盒=6000盒）

6000盒每盒獎勵4元 即24000元

所以一個董事招到董事直接獎勵是24000

董事A招到董事B 每盒獎勵董事A 4元

董事B招到董事C 每盒獎勵B 4元 董事A 1元

如果你的董事B招到董事C 董事C需提貨27萬（6000盒）每盒獎勵董事B 4元 即24000元

董事A 1元 即 6000元

3.總代招董事

總代A招到董事B

獎勵24000元 總代A可以選擇升級董事 永久享受董事B團隊業(yè)績返利 也可以選擇不升級 一次性獎勵24000

4.董事招總代

一個總代15箱子貨

董事拿貨價格 45元1盒*每箱子20盒*15箱=13500

總代給你打款21000 你直接收款 走董事在公司的貨款 13500 所以一個董事招到總代有7500的差價

董事的總代A招到總代B 總代B打款21000給總代 A 總代A打款給直屬董事 也是走董事在公司的貨款 獎勵A(yù)3000 董事還有4500的差價

牛蒡茶獎勵詳解

利潤點分為兩方面 1.獎勵 2.團隊業(yè)績銷售返點

1.總代招總代

你是總代回款22000(21000貨款1000保證金）

你是總代A 招到總代B 獎勵A(yù) 3000元

你的總代B 招到總代C 獎勵B 3000元 A1000元

你的總代C招到總代D 獎勵C 3000元 B1000元 A沒有獎勵 但是享受所有團隊業(yè)績的返點（詳見總代銷售返利）

總代招總代的款需要打給直屬董事 直屬董事直接給你發(fā)現(xiàn)金獎勵3000 如果你的總代招到總代直屬董事獎勵你3000，獎勵你的總代1000）

當(dāng)你的總代多了，你也可以選擇用招來的總代款升級董事 （余款要在15天內(nèi)補齊）

2.董事招董事

董事A招到董事B 董事B以后每進(jìn)一盒貨獎勵4元

一個董事 回款27萬1萬保證金

拿貨價格45元 一箱20盒=900元

董事拿貨300箱 （300箱*每箱20盒=6000盒）

6000盒每盒獎勵4元 即24000元

所以一個董事招到董事直接獎勵是24000

董事A招到董事B 每盒獎勵董事A 4元

董事B招到董事C 每盒獎勵B 4元 董事A 1元

如果你的董事B招到董事C 董事C需提貨27萬（6000盒）每盒獎勵董事B 4元 即24000元

董事A 1元 即 6000元

3.總代招董事

總代A招到董事B

獎勵24000元 總代A可以選擇升級董事 永久享受董事B團隊業(yè)績返利 也可以選擇不升級 一次性獎勵24000

4.董事招總代

一個總代15箱子貨

董事拿貨價格 45元1盒*每箱子20盒*15箱=13500

總代給你打款21000 你直接收款 走董事在公司的貨款 13500 所以一個董事招到總代有7500的差價

董事的總代A招到總代B 總代B打款21000給總代 A 總代A打款給直屬董事 也是走董事在公司的貨款 獎勵A(yù)3000 董事還有4500的差價

你看到的只是他們賺錢的一面。自己操作才知道難的。各種雜事

所以變相的傳銷，禍害了很多人

三、老師要怎么上課才能吸引學(xué)生？

除了幽默以外，要博學(xué)，多才多藝，有魅力，知識豐富，課堂設(shè)置要新穎，各種形式交替使用；語言豐富，生動有趣，儀表端莊；傳播正能量，公正有愛心，嚴(yán)格有分寸；注意力要掃描到每一個學(xué)生；批評要單獨，表揚要公開。

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作為老師，究竟怎么講課才能吸引學(xué)生呢？

老師的魅力是很重要的，讓學(xué)生覺得你身上有某種他們崇拜、仰慕的東西，當(dāng)然不是指搞個人崇拜啊～～你平時對待學(xué)生不要太苛刻，多笑笑，自然就會慢慢吸引他們，而且剛從事教育工作，你有年輕的資本，更容易跟學(xué)生溝通交流，學(xué)生喜歡你了，就會愛屋及烏，喜歡上你的課。然后你在教的方式上慢慢改進(jìn)，這個可以說不是一時半會兒或者是借鑒下別人的經(jīng)驗馬上就能學(xué)會的，要靠積累～做為一個老師要知識廣博，在講課的時候充分體現(xiàn)出來，讓學(xué)生驚嘆。然后就是授課的時候不要老是去強調(diào)課堂紀(jì)律啊什么的，現(xiàn)在的學(xué)生有點不喜歡被拘束，課堂活躍點還是挺好的，只要偶爾提醒下讓同學(xué)們收收心就好了。平時多關(guān)注下課堂上每個人的表現(xiàn)，積極的多表揚，他們的信心就會上來，愛上你的課，沉默的也叫叫，不要讓他們覺得你忽視了他們。課堂的互動多點，如果擔(dān)心教學(xué)進(jìn)度跟不上，那就讓學(xué)生做好預(yù)習(xí)，在剛上課的時候給同學(xué)們把大綱拎下，然后細(xì)講。班級里面真正腦子聰明的學(xué)生其實還是少數(shù)的，很多都是肯努力才有好的成績，有很大一部分是努力了但可能沒什么收獲，平時多關(guān)心一下這些學(xué)生，一段時間針對幾個人重點輔導(dǎo)下。時間長了，學(xué)生們就會覺得你是個好老師，工作兢兢業(yè)業(yè)，正所謂“得民心者得天下”，“俘獲”了他們的心就好辦事了

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老師講課怎樣才能吸引學(xué)生的注意力

講課不吸引人，學(xué)生精力就會分散；經(jīng)常不吸引人，學(xué)生就會對您的課產(chǎn)生厭煩情緒。 1、老師講課精神飽滿，有熱情，學(xué)生就會受到感染，聽課時精神集中。 老師講課時的熱情其實是教師內(nèi)心對知識的熱愛的外在體現(xiàn)，也是自己工作熱情流露。 如果老師講課沒精打采，肯定不吸引人。如果老師總是個“戰(zhàn)斗臉”，學(xué)生懶得看你，還有什么吸引力？如果老師動不動就激動地進(jìn)行訓(xùn)斥教育，您的精神倒是很飽滿，但是那能吸引人嗎？我的孩子上初中時只要回家對我說“我們老師又唱了半節(jié)課的詠嘆調(diào)”，我就知道他們那位班主任又發(fā)火了，而且我的孩子的抗干擾自學(xué)能力又提高了一截。 順便說一句，男教師不修邊幅，女教師過度化妝，都會分散學(xué)生注意力。 2、靠知識的新穎性吸引學(xué)生。 新知識、新方法、新觀點等等都是新穎的。這里說的“新穎”當(dāng)然是對學(xué)生而言的，因為這些內(nèi)容對于老師來說已經(jīng)不新鮮了。然而，正因為如此，不少老師忽略了知識的引入過程，以為一上來就說“今天我們講***”學(xué)生就會豎起耳朵聽，恐怕實際效果不是這樣的。 一篇課文一定有它的時代背景、作者背景；一個新知識一定有它的理論背景或?qū)嶋H背景?？傊?，知識的發(fā)生過程對于學(xué)生來說不僅是新穎的，還是有啟發(fā)意義的――至少使他們意識到這個知識是為了解決什么問題產(chǎn)生的，或者這篇課文所在的文章是在什么背景下寫出來的，這段歷史發(fā)生的時候社會處于一種什么樣的狀態(tài)，……。所有這些對于青少年來說都是一段生動的故事，都會有吸引力。 3、靠知識的應(yīng)用前景吸引學(xué)生。 問題是誰來告訴學(xué)生知識有沒有用？當(dāng)然是老師。 老師說些什么？起碼能說一說為什么要開設(shè)這門課吧？當(dāng)然，如果能就這門課的某些知識說出它們有什么用那就更好了。需要指出的是：基礎(chǔ)教育階段的知識不一定都能直接應(yīng)用于解決實際問題，相當(dāng)多的知識是為后續(xù)知識打基礎(chǔ)的，但這也是應(yīng)用。請老師們自己去收集一些實例吧，即使課堂上沒有時間多作介紹，留給學(xué)生課外閱讀也是好的（查閱資料恰好是中國學(xué)生的弱項）。不過有兩點建議：一是課程的重要性不能只體現(xiàn)在要考它；二是實事求是地評價自己教的這門課的重要性。 知識的發(fā)生背景和知識的應(yīng)用可以稱之為知識的來龍去脈，忽視這“兩頭”，只對中間部分――理論推導(dǎo)和解題練習(xí)感興趣，是舍本求末的做法。這樣學(xué)得的知識是不完整的。 4、靠教師深入淺出的講解吸引學(xué)生。 能將抽象復(fù)雜的知識用學(xué)生容易理解的語言簡明扼要地進(jìn)行講授，還不失知識的科學(xué)性，就叫深入淺出――這是我的理解。 但是做到這一點可不容易，主要還是“深入”不易。這個問題以后有時間我可以就數(shù)學(xué)知識的深入理解發(fā)表我的見解。此外“淺出”也要注意不要像“戲說**”那樣，更不能將嚴(yán)肅的知識“低俗”化，就像小品中的“腦筋急轉(zhuǎn)彎”那樣。 老師做的工作主要是解釋前人的成果，但是這種解釋必須有老師自己的理解和看法，否則不要說深入淺出了，那干脆就是照本宣科。 5、靠有效的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)手段吸引學(xué)生。 這個問題不用我多說了。不過您使用無論什么先進(jìn)的教學(xué)方法，別忘了一條：您是在引導(dǎo)或指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，而不是學(xué)生按著您的主觀意愿在學(xué)習(xí)；別以為凡是您已經(jīng)懂得了的東西學(xué)生就必須得懂，或者一定能懂。真要是那樣就不用老師了，更輪不到咱們這些草根教師了。

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老師授課用什么方式吸引學(xué)生

學(xué)生的參與是師生互動交流、提高教學(xué)效率的重要條件。蘇霍姆林斯基說過：“不能使學(xué)生參與是教師的最大過失。”這就是說，只有讓學(xué)生主動參與教學(xué)活動的過程，才能引起學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的高度關(guān)注，才能有興趣去關(guān)心現(xiàn)實問題，才能主動地去探究問題，也才能真正提高教學(xué)效果。因此，教師必須努力更新教育理念、改進(jìn)教學(xué)方法、優(yōu)化教學(xué)過程，營造良好的教學(xué)環(huán)境，創(chuàng)造參與機會，充分調(diào)動學(xué)生參與的積極性，提高學(xué)生參與教學(xué)活動的程度。下面我就如何吸引學(xué)生參與教學(xué)活動談?wù)剮c看法和做法，請教于同行。 一、與時俱進(jìn)，更新教育理念，促進(jìn)全員、全程參與 觀念是行動的先導(dǎo)。思想品德課教師的教育理念，必須適應(yīng)形勢發(fā)展要求，適應(yīng)素質(zhì)教育要求。在知識經(jīng)濟時代，要求具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和實踐能力的人才，因此，“學(xué)會學(xué)習(xí)”、“學(xué)會合作”、“學(xué)會生存”、“學(xué)會做人”等已成為21世紀(jì)教育改革的主題，學(xué)生將從儲存知識的“容器”中解放出來，參與到社會生活中，關(guān)心社會、關(guān)心政治、關(guān)心人類命運。這就要求教師組織教學(xué)時避免學(xué)生的參與只局限與課堂、只局限于回答提問、只局限于少數(shù)人。而要能夠讓每一個學(xué)生都參與到課前“備課”、課堂教學(xué)、課后實踐的全部教學(xué)中來，做到生生互動、師生互動，全員、全程參與。學(xué)生如何參與，教師要有計劃、適當(dāng)指導(dǎo)，如以學(xué)習(xí)小組為單位進(jìn)行集體“備課”：收集資料、安排活動、選擇習(xí)題、彩排節(jié)目、組內(nèi)試講、全班交流；對重要熱點問題，教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真分析篩選資料，及時組織討論，讓更多的學(xué)生參與，把課堂的主動權(quán)真正交給學(xué)生；課后組織學(xué)生復(fù)習(xí)：評價課堂、反思參與、做習(xí)題、互相交流；組織學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)，搞社會調(diào)查，組織課外興趣小組，引導(dǎo)學(xué)生多參與社會實踐活動。這樣，使預(yù)習(xí)成為學(xué)生課堂參與的先行階段，使課堂參與成為學(xué)生參與教學(xué)過程中心階段，而復(fù)習(xí)、作業(yè)和實踐成為課堂參與的后續(xù)階段。 二、以人為本，營造寬松的氛圍，創(chuàng)造良好的參與條件 科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是“以人為本”。這就要求思想品德教師必須把促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展作為思想品德課教學(xué)的出發(fā)點，關(guān)注學(xué)生 精神需求，指導(dǎo)學(xué)生的精神生活，并通過尊重學(xué)生、理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生，挖掘、調(diào)動、發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為學(xué)生營造一個參與教學(xué)活動的民主、和諧、平等、寬松的氛圍。 寬松的氛圍，沒有精神壓力和心理負(fù)擔(dān)，學(xué)生心情舒暢，情緒飽滿，大腦皮層容易興奮起來，這時的思維最活躍、實踐能力最強。在寬松的氛圍下，學(xué)生敢想敢干，能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。因此，寬松的氛圍，能夠張揚學(xué)生的個性，能夠提高學(xué)生的參與積極性，能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)效率的提高，能夠讓學(xué)生充分展現(xiàn)自我，激發(fā)創(chuàng)造的潛力。那么如何營造寬松的氛圍呢？思想品德教師要擺正位置，減少“身份角色”，不以勢壓人，不以壓代教，多注意感情上的交流。在語言表達(dá)上，不用命令式、訓(xùn)斥式教育，多一些商討、對話式教育，循循善誘，因勢利導(dǎo)，以平等的姿態(tài)、平易近人的風(fēng)格來教育人、引導(dǎo)人、感染人。寬松的氛圍還需要教師善于創(chuàng)設(shè)鼓勵學(xué)生積極參與的問題情景，讓學(xué)生模擬情景角色，融入到情景中，運用所學(xué)知識去分析解決問題。例如，在學(xué)習(xí)了“以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展”的知識后，我設(shè)計了這樣一個生活情景：小明的媽媽原來在國有企業(yè)工作，下崗后不等不靠，想利用家中的多年積蓄自己辦一個服裝廠，但又不了解國家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，顧慮很大。小明運用所學(xué)的政治法律知識，鼓勵媽媽。媽媽聽后，打消了顧慮，辦起了服裝廠。你認(rèn)為小明用了哪些知識打消他媽媽的顧慮的。這樣的設(shè)問顯然要比直接向?qū)W生提問為什么要大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟更能夠激發(fā)學(xué)生參與的主動性，更能培養(yǎng)學(xué)生運用知識的自覺性，更能提高學(xué)生分析解決問題的能力。落實以上要求，就是在教學(xué)氛圍上做到了以人為本，從而為學(xué)生全員、全程參與教學(xué)創(chuàng)造了良好的條件。 三、善于創(chuàng)新，改進(jìn)教學(xué)方法，提高學(xué)生參與度 教學(xué)有法，但無定法，貴在得法。在教學(xué)實踐中，思想品德教師不能滿足現(xiàn)有教學(xué)法的運用，要堅持與時俱進(jìn)精神、善于創(chuàng)新，按照“以理服人、以情感人、以事實教育人”的原則，針對學(xué)生好動、好說的特點，做到講解和討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、動腦與動手相結(jié)合、動腦與動口相結(jié)合等，研究探索出更多更有利于提高思想品德課教學(xué)質(zhì)量、增強其教學(xué)實效的新方式、新手段，并在教學(xué)中不斷變換教學(xué)方式，使學(xué)生從一種興奮狀態(tài)進(jìn)入另一種興奮狀態(tài)，提高學(xué)生的參與程度。美學(xué)家李澤厚先生說：“人與機械不一樣，它需要休息和變異，它需求新鮮活潑的刺激，才獲有繼續(xù)生存活動的生命力?！狈駝t，總是單一刻板的教學(xué)形式與方法，學(xué)生就會在課堂上失去參與的熱情，甚至?xí)耆珕适W(xué)習(xí)思想品德課的興趣。可見，必須讓多種方法走進(jìn)課堂，在課堂教學(xué)中，教師應(yīng)根據(jù)初中學(xué)生的特點和可接受程度、教學(xué)內(nèi)容的難度及能力培養(yǎng)等，循序漸進(jìn)地選材，層層推進(jìn)。這就可在課堂中引入討論會、辯論會、演講比賽、小品表演、講笑話、俗語等形式。例如：我根據(jù)教材對中學(xué)生“上網(wǎng)熱”的冷思考這一內(nèi)容，又聯(lián)系有些學(xué)生沉湎于網(wǎng)絡(luò)、荒廢學(xué)業(yè)的實際情況，及時組織學(xué)生進(jìn)行了“中學(xué)生上網(wǎng)利大于弊還是弊大于利”的課堂辯論賽。正、反方同學(xué)在課下作了充分準(zhǔn)備的情況下，課堂上唇槍舌劍，使這場辯論賽進(jìn)行得有聲有色。通過辯論，學(xué)生們不僅懂得了要在父母、老師的正確引導(dǎo)下有選擇地、適度地上網(wǎng)，把網(wǎng)絡(luò)作為一種學(xué)習(xí)的手段，從中吸取營養(yǎng)，擴大視野，更重要的是認(rèn)識到應(yīng)自覺抵制網(wǎng)上的不良影響，不瀏覽不健康的網(wǎng)站，更不能因上網(wǎng)荒廢自己的學(xué)業(yè)。 這一活動形式既提高了學(xué)生參與度，又訓(xùn)練了學(xué)生的辨證思維與口頭表達(dá)能力，還提高了他們明辨是非的能力。 又如，根據(jù)初中生的自我表現(xiàn)欲強的特點和教學(xué)內(nèi)容，我在課堂上組織了由學(xué)生自己編排的《如何讓中部崛起》的小品表演，學(xué)生通過表演體會到可持續(xù)發(fā)展的重要性；組織了學(xué)生關(guān)于《中國古代燦爛的科技文化》的演講比賽，讓學(xué)生充分感受到中國古代文明的燦爛與輝煌；還組織了《我看改革開放》的交流會，讓學(xué)生真正懂得改革開放使中國人民富裕起來的道理等。 這些多種多樣并為學(xué)生所喜聞樂見的教學(xué)形式，既吸引了學(xué)生的廣泛參與，又活躍了課堂氣氛，使學(xué)生感受到了學(xué)習(xí)的快樂，提高了他們學(xué)習(xí)知識的效率和深刻理解問題的能力，同時，也讓學(xué)生從中體會到了成功的自豪與喜悅。 四、緊跟時代，豐富教材內(nèi)容，增強可參與性 思想品德課教學(xué)的生命力，就在于理論聯(lián)系實際。而客觀實際是發(fā)展變化的，尤其是當(dāng)今世界政治經(jīng)濟形勢變幻莫測，中國改革開放事業(yè)日新月異，如果思想品德課教學(xué)內(nèi)容不能緊扣時代的脈搏其結(jié)果必然使理論與實際脫節(jié)，調(diào)動不了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，難以吸引學(xué)生參與教學(xué)，也就不能發(fā)揮思想品德課教育的作用。因此，思想品德課教師要始終體現(xiàn)與時俱進(jìn)精神，緊跟時代變化發(fā)展，緊貼社會生活實際，豐富完善教材內(nèi)容，切實增強學(xué)生參與教學(xué)的吸引力。 1、教學(xué)內(nèi)容要緊跟形勢變化，增添教材的時代特征 突出時代感和增強針對性，是提高思想品德課教學(xué)質(zhì)量及效果的關(guān)鍵，也是增強學(xué)生可參與性的重要方面。如果以“緊扣教材”為由，教學(xué)內(nèi)容一成不變，照本宣科，或年復(fù)一年地利用陳舊事例解釋理論，把理論與實際的聯(lián)系固定化，勢必降低思想品德課的可參與性，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量和效果。如講“中國先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民根本利益的忠實代表”時，我引述了當(dāng)前正在全黨開展實踐“三個代表”為主要內(nèi)容的保持黨的先進(jìn)性教育活動，列舉了近年來政府實踐“三個代表”的典型事例，加強了思想品德課教育的現(xiàn)實感和說服力。 2、典型事例要貼近學(xué)生生活，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣 思想品德教材中的案例由于編排等原因，時效性、貼近學(xué)生性較差，使學(xué)生缺乏新鮮感和親切感。這就要求教師要選取與學(xué)生的生活、學(xué)生的經(jīng)驗“近距離”、“零距離”的材料進(jìn)行教學(xué)，使可參與性更強、感染力更大、教學(xué)效果更好。例如在講“如何實現(xiàn)親子和諧”時，我列舉本校評出的“小孝星”的事跡，并啟發(fā)學(xué)生如何在生活中孝敬父母，倡導(dǎo)為父母洗一次腳、梳一次頭等，受到了家長和社會的好評；又如在講“青少年要敢于和善于同違法犯罪作斗爭”時，我請本年級的一個曾機智勇敢地同“勒索者”作斗爭的同學(xué)現(xiàn)身說法，引起同學(xué)們的極大關(guān)注，我以此為契機組織討論、歸納同犯罪分子作斗爭的各種方法和措施，收到了良好的效果。 3、問題討論要關(guān)注“熱點”和“焦點”、引起學(xué)生的思想共鳴 中學(xué)生關(guān)心社會，思索人生，對現(xiàn)實生活中熱點有著強烈的探究欲望。思想品德教師在教學(xué)中應(yīng)針對學(xué)生感興趣但又存在迷惑的社會現(xiàn)實問題設(shè)計教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真分析、正確對待，不僅是貫徹理論聯(lián)系實際原則的必然要求，也是增強可參與性的重要措施，還是引發(fā)學(xué)生思想共鳴和師生“思維共振”的重要途徑。如：貧富分化、城鄉(xiāng)差別、腐敗問題等，是學(xué)生非常關(guān)心，限于能力又無法搞清，這就需要教師用經(jīng)濟發(fā)展、人民生活水平大大提高、貧困人口逐年減少、健全社會保障體制、重視“三農(nóng)”及黨和政府反腐敗成效顯著等事例引導(dǎo)和教育學(xué)生，堅信我國前途無限光明。從每年的高、中考情況來看，命題涉及社會熱點的程度在加強，這也要求我們教師在設(shè)計教案時，緊密圍繞我國經(jīng)濟、社會發(fā)展中的重大問題和熱點問題，搞好問題討論，增強可參與性，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性、思考性，從而培養(yǎng)學(xué)生分析判斷和解決問題的能力。 學(xué)生參與教學(xué)活動，是學(xué)生成為主體的表現(xiàn)，也是一種責(zé)任心

老師上課怎樣才能吸引學(xué)生的注意

幽默點，上課根據(jù)課堂內(nèi)容講一些有趣的段子或編一些順口溜吸引學(xué)生的注意力，這樣還可以加強學(xué)生的記憶。要一視同仁，不能有偏見

想到古語所說的“親其師，信其道”，事實上也正是如此――當(dāng)學(xué)生非常喜歡某個老師的時候，一定會特別喜歡上他（她）的課，并發(fā)誓要把這門課學(xué)好，否則會對不起該老師。那么，這個“親”的緣由是什么？肯定不是靠表面上甜言蜜語“哄”得學(xué)生開心，也不是靠簡單的小技巧、華麗花哨的表演吸引學(xué)生眼球，更不是天天掛在嘴上的“我都是為你好”，而是老師所具有的較高的專業(yè)素養(yǎng)。

準(zhǔn)確的表達(dá)，比表面上的花樣更重要

我時常看到，有的年輕老師刻意模仿一些名師上課，甚至把名師課堂上的方法、語言、動作全盤照搬，學(xué)的惟妙惟肖，但卻沒有名師的課堂效果，甚至是邯鄲學(xué)步、丑態(tài)百出，那樣的課只模仿了名師課堂的“形”，沒有名師課堂的“魂”，也就是只掌握了名師教學(xué)的“術(shù)”而沒有理解“術(shù)”背后的“道”，這個“道”，就是教師對課程標(biāo)準(zhǔn)的理解、對教材的把握，以及對教學(xué)技術(shù)和手段的恰當(dāng)運用、對學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)需求的理解。

只有真正理解國家課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，理解了知識本身的規(guī)律和特點，才能把固化在文字中的知識還原到生活中，充分結(jié)合學(xué)生的生活實際、結(jié)合本地和本校特點，利用社會的、家庭的、生活的，乃至教師自身和學(xué)生自身的各種資源加以整合，使之成為鮮活、生動的教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生自然會被你吸引。

要教授某個學(xué)科，首先要對該學(xué)科的基礎(chǔ)知識與基本技能及知識的發(fā)展史有所了解，并通過教師的理解、內(nèi)化，用自己生動的、生活化的言語和方式表達(dá)出來，用學(xué)生愿意接受的方式展開教學(xué)。專業(yè)知識欠缺的老師，即便語言很生動，給學(xué)生的也未必是科學(xué)的、準(zhǔn)確的知識；專業(yè)知識很豐富，但表達(dá)不到位，就會讓學(xué)生云里霧里、越聽越糊涂。能用自己的方式準(zhǔn)確的表達(dá)，這比表面上的花樣迭出更重要。

你對學(xué)生有多少愛，就能喚醒學(xué)生對你的多少愛

試想，一個經(jīng)常諷刺挖苦學(xué)生的老師，無論有多高超的教學(xué)技藝，學(xué)生也很難喜歡他。如何尊重學(xué)生，說簡單也很簡單――當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)突出、取得進(jìn)步的時候，老師真誠的欣賞與贊美，會更加激發(fā)學(xué)生的積極性，讓學(xué)生更加優(yōu)秀，你對學(xué)生有多少愛，就能喚醒學(xué)生對你的多少愛。

當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)失誤或者犯了錯誤的時候，不是簡單批評，而是分析原因，站在學(xué)生的角度給予理解、同情，保護學(xué)生的自尊心，并真誠幫助學(xué)生學(xué)生修正自己，讓學(xué)生不斷進(jìn)步；當(dāng)遇到并不優(yōu)秀的學(xué)生，甚至學(xué)習(xí)基礎(chǔ)很差、長相不夠俊俏、家庭條件也很差的學(xué)生，能包容、接納不同的學(xué)生，并給予起碼的尊重和關(guān)心時，會喚起學(xué)生內(nèi)心對美好的追求，甚至能激發(fā)出學(xué)生無窮的潛力，讓學(xué)生從自卑走向自信并不斷走向成功；

當(dāng)學(xué)生遇到困惑、困難的時候，能陪伴、鼓勵學(xué)生走出人生低谷，這種幫助，未必是物質(zhì)和經(jīng)濟上的，而是精神上給學(xué)生以溫暖和鼓舞，學(xué)生感受到你的尊重和真誠，也由此學(xué)會了尊重他人、成為一個有尊嚴(yán)的人。

有一顆童心的老師永遠(yuǎn)不會老，永遠(yuǎn)受學(xué)生的喜愛

有人說，醫(yī)生越老越有價值，但老師越老越不被學(xué)生喜歡，因為老教師不如年輕教師青春亮麗，缺乏年輕教師身上的朝氣與活力。這話有一定道理，但也不完全正確。僅僅是因為老教師臉上的皺紋不斷增多、頭上白發(fā)縷縷而不再吸引學(xué)生的目光？為什么老教師沒有了活力與朝氣？我想，最關(guān)鍵的是老教師丟失了最最珍貴的“童心”，這和皺紋、白發(fā)無關(guān)。

和年輕教師比起來，我的確是很老了，但走進(jìn)課堂，學(xué)生從沒感覺我是“老教師”，因為我從沒因年長而固步自封、不思進(jìn)取，而是不斷學(xué)習(xí)、不斷研究與思考，由此不斷改善自己的課堂，努力讓課堂多一些美好、多一些生命的元素；我也從不居高臨下對學(xué)生說教，而是充分尊重每一個學(xué)生，用平等的心和學(xué)生交流，用寬容的心對待學(xué)生成長中的錯誤，使師生之間能夠達(dá)到一種心靈的零距離……如此，學(xué)生也就從不覺得我多“老”，也才會喜歡我、喜歡我的課堂。

當(dāng)然，僅僅“親其師，信其道”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我希望我的學(xué)生不只是因為喜歡我而“愛屋及烏”地喜歡我的課堂，我更希望因為我的教學(xué)而使這個學(xué)科本身充滿了趣味與挑戰(zhàn)，使原本固化為書本上文字符號的知識變得富有生命與魅力，進(jìn)而產(chǎn)生強烈的求知欲，即便我不教了，學(xué)生依然喜歡，甚至在離開學(xué)校走上社會之后還能對知識充滿了向往進(jìn)而主動學(xué)習(xí)、主動探究，那才是最重要的。

（作者孫明霞，《山東教育報》綜合版“舜耕筆談”2014年7月）

感情到位 如果內(nèi)容允許的話，在講課的時候加上一些自己的情感為佳，語氣可以聲情并茂，但切忌太過于作。

生動有趣 在備課時多記些相關(guān)的趣事，講課時適當(dāng)活躍氣氛，也為吸引學(xué)生注意力的一個不錯選擇。但最好真實一些，比如日常生活中發(fā)生的相關(guān)的事情。

適當(dāng)板書 在寫板書時切記切記要工整，但如果只有幾個關(guān)鍵詞的板書可忽略排版和大小的問題，絕對不能寫得龍飛鳳舞。但板書時盡量寫關(guān)鍵點或精簡一些，否則講一句寫一句的話哪個學(xué)生還會聽課？肯定都低頭抄筆記忽略講課內(nèi)容了啊。

適當(dāng)互動 多叫學(xué)生回答問題，有學(xué)生舉手的話肯定好啊，沒有人舉手就隨機抽咯，學(xué)生都會吊著一顆心怕不會，所以肯定要認(rèn)真聽課（不要問我怎么知道的hhh。也可以有一些小組討論匯報的形式，這樣就可以增加主動性啦

希望對你有幫助鴨d(?°?°?)??

過去的教育法提倡教容、教態(tài)、板書等等，現(xiàn)在很多都是多媒體教學(xué)了，所以你首先要做好與眾不同的PPT，音視頻以及動態(tài)文字都要活潑生動，除此之外你的教學(xué)語言就很關(guān)鍵了，不是你說了一大堆社會熱詞就會有效果，這樣反倒被學(xué)生認(rèn)為你太膚淺，如果你四五十歲了還這么玩那就很惡心了。

注意你的語言除了精辟、引經(jīng)據(jù)典之外，還要把其他學(xué)科的知識綜合進(jìn)來，讓學(xué)生認(rèn)同你的博學(xué)和才華，少用噱頭很重要。

最后就是要把你的教學(xué)內(nèi)容講清楚，特別是要有新意而且你自己的專業(yè)水平一定要達(dá)到本行業(yè)較高的水平，不能讓學(xué)生覺得他們自己看書也會學(xué)明白，那你的教學(xué)可就白費功夫了，沒準(zhǔn)評職稱也上不去呢。

首先，老師的個人魅力很重要。上課能吸引學(xué)生的老師不一定是知識最淵博教齡最長的老師而是一個有愛心和耐心，有溝通能力，有才藝或特長，對自己的每節(jié)課都愿意用心去備課的老師。沒有愛心的老師是不會愿意相方設(shè)法備好課，而是天天照本宣科，完成授課任務(wù)了事。有了愛心但在專業(yè)和教學(xué)課堂駕馭能力弱也無法使自己的課堂氣氛很活躍，自然無法吸引學(xué)生。萬金油類型的老師所上的課學(xué)生會喜歡。他們除了所授學(xué)科的專業(yè)基本功扎實外，通常還有其他方面的才能。例如，一個能歌善舞，會寫詩歌會畫畫，會演戲的英語老師和一個除了英語其他都不會的老師所上的課對學(xué)生的吸引力大不相同。高中英語課本里有篇課文談到中國的秧歌舞，京劇，國畫，剪紙，前面提到的那位有才藝的老師課堂上的互動可以很精彩，她可以讓學(xué)生站起來跟老師學(xué)扭秧歌幾分鐘，還可以自己唱一段京劇，讓學(xué)生感受一下國粹的魅力，還可以向?qū)W生展示自己畫的國畫，叫學(xué)生上講臺用英語來描述老師畫的國畫，說說他的看法和評價。下課前叫有國畫作品的學(xué)生下一節(jié)課到講臺展示他們的作品，用英語介紹一下他們的國畫。這樣的課堂老師和學(xué)生互動積極，課堂充滿歡聲笑語，內(nèi)容豐富有趣。另一位照本宣課的英語老師只能總幾步曲完成教學(xué)任務(wù)，教生詞，教句子，完成課堂練習(xí)。他的課堂很安靜，學(xué)生昏昏欲睡。自然毫無吸引力。當(dāng)然，并非每個教師都有才藝的。不過只要我們用心去備課，花多點心思去彌補自己的不足，我們也同樣能使自己的課堂變得十分吸引學(xué)生。我們可以通過制作圖文并茂，賞心悅目的課件，設(shè)置有趣的問題，課堂上少講多練去吸引學(xué)生。鼓勵他們參加教學(xué)互動并及時表揚。老師對學(xué)生的表揚是吸引學(xué)生聽課的另一種有效的方法。得到老師的表揚學(xué)生會很高興，會喜歡常常鼓勵自己的老師，對老師的課自然會喜歡并覺得有興趣的。看到這，也許有的老師會說，我沒有才藝，課件也不會做啊。我的回答是“不會就學(xué)吧，不要做每天教學(xué)套路一樣，照本宣科的老師！”