1. 茶葉店?duì)I業(yè)員如何抽成
銷售和行業(yè)無關(guān)。
每家公司的體系和薪資模式不同,平臺(tái)大小不同,銷售員發(fā)展的前途則不同!
如果從常規(guī)的角度去比對(duì)那茶葉銷售單價(jià)低,提成自然不會(huì)高,但是一家公司采用合伙人制,愿意提供平臺(tái),讓銷售人員獨(dú)立跟進(jìn)保護(hù)客戶,產(chǎn)生復(fù)利報(bào)酬,那么結(jié)果又不一樣!
所以,比對(duì)前景,不如去比對(duì)公司的薪酬體系和平臺(tái)大??!
2. 茶葉店店長如何提成
茶葉店可以雇人干,店里除了賣茶葉,也可以賣一些功夫茶的茶具,已基各種茶杯,另外還有各種茶盤,以及禮盒,招兩個(gè)形象好一點(diǎn)的穿著旗袍,底薪加獎(jiǎng)金和提成即可,需要每月固定銷售任務(wù),每日可以拍一些抖音通過短視頻推送出去,制定促銷活動(dòng)計(jì)劃
3. 茶葉店抽成比例
你是,我以前做過導(dǎo)游~現(xiàn)在已經(jīng)離職了~大城市好一些的旅行社,導(dǎo)游會(huì)有保險(xiǎn)有工資,大概一千多~大部分的導(dǎo)游都是屬于自由人,不簽合同的,有團(tuán)就帶,有底薪也就幾百塊錢~導(dǎo)游的收入分為以下幾種:帶團(tuán)的導(dǎo)服費(fèi),一般一天50-200不等購物提成,像華東城市,一般都有絲綢,茶葉等購物店,游客買完東西,購物店會(huì)給一定回扣,地接導(dǎo)游,全陪導(dǎo)游和司機(jī)三人分,地接導(dǎo)游拿大頭,不過也沒多少錢的,一般就幾百塊錢~還有一種是加點(diǎn),就是增加一些行程里沒有的景點(diǎn),只要客人愿意去,導(dǎo)游是可以賺一點(diǎn)差價(jià)的~做業(yè)務(wù)也能賺錢,我覺得旅游這行想做好,還是要有業(yè)務(wù)~好多年不接觸旅游了,可能有些變化,但大體是這樣的~我說的是國內(nèi),出境的話就不一樣了~
4. 茶葉店?duì)I業(yè)員要求高嗎
首先要了解自己店鋪中的茶葉產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、規(guī)格、特點(diǎn)等,只有對(duì)這些資料有一定的了解以后才能夠更好的去為消費(fèi)者介紹自己的產(chǎn)品,在顧客所提出的問題上都能夠一一解答,只有成為茶葉上的專家才能夠去說服別人。 其次就是服務(wù)。茶葉店鋪營養(yǎng)員既是一名銷售人員,也是一個(gè)服務(wù)員。
要以最好的服務(wù)來迎接好每一位顧客的到來。在顧客來到店鋪中的時(shí)候我們要以微笑去迎接他,消除他心中的煩惱。主動(dòng)上去和顧客交談,詢問顧客的一些需求,這樣避免銷售人員和顧客冷場(chǎng)。也能夠了解到顧客的心情和一些生活中的信息,這樣對(duì)后期做茶葉推銷有一定的幫組。
且在顧客對(duì)你發(fā)脾氣以后要微笑面對(duì),不要喝顧客頂撞,只有好的服務(wù)能夠給你迎來更多的顧客。 最后就是銷售技巧。一個(gè)好的銷售有了好質(zhì)量的茶葉,已經(jīng)占據(jù)了好的硬件設(shè)施。只有裝好優(yōu)質(zhì)的軟件就能夠快速的運(yùn)行,不然則只是一個(gè)空殼。所以,一個(gè)再好的茶葉,讓一個(gè)不懂的銷售技巧的人去販賣,也非常難推銷出去,技巧非常重要。
我們要經(jīng)常性的參加公司舉行的培訓(xùn),閱讀一些生活中的銷售技巧或者想前輩請(qǐng)教一些成功經(jīng)驗(yàn),讓他們分享給你,在給顧客推銷的時(shí)候不要大膽,相信自己店鋪中的茶葉能夠帶給他好處(物有所值),每天多接觸客戶,只有加大與客戶的交流才能夠提高自己的銷售能力和技巧。
5. 茶葉店員工提成
如果是技術(shù)非常高超的炒茶師傅,一個(gè)月的工資大概是四萬多塊錢
6. 茶店?duì)I業(yè)員好做嗎
一、創(chuàng)造顧客
二、決定推銷對(duì)象
經(jīng)常會(huì)有幾個(gè)人一起進(jìn)店消費(fèi),可能是一對(duì)夫婦或幾個(gè)朋友、同事一起來,這時(shí)營業(yè)員就必須先判定誰是購買的決定者,只要判斷正確了,在接下來的推銷中就可起到事半功倍的效果。
三、熱情要有度
當(dāng)顧客剛進(jìn)店在看商品,還沒有決定購買時(shí),他們的心情都是比較膽怯的,對(duì)營業(yè)員的行為也比較敏感。特別是一些生疏的顧客,如果對(duì)他們過分積極的接待,反而會(huì)適得其反,導(dǎo)致他們的反感。此時(shí),不如給他們一個(gè)相對(duì)寬松的環(huán)境,與之保持一定的距離,但要留意顧客的舉止,隨時(shí)準(zhǔn)備好主動(dòng)上前服務(wù)。
四、銷售要因人而異
因每個(gè)顧客對(duì)商品的需求各有不同,所以在向顧客推薦商品時(shí),必須要先了解顧客的喜好、品位等,然后再推薦介紹。如果盲目地推薦只會(huì)造成顧客對(duì)你的不信賴,而對(duì)茶葉店銷售終端來說,贏得顧客的信賴才是最重要的。
五、給顧客足夠的面子
顧客一般都比較好面子,所以在推銷過程中,營業(yè)員一定要顧及他們的自尊。在可能傷及顧客自尊的情況下要選擇合適的理由,給他們臺(tái)階下。這樣既能做成交易,又不傷及顧客。
六、使用幽默方法推銷
幽默是一種潤滑劑,它能夠緩和僵局,制造輕松的氣氛,即使在推銷上也不失是個(gè)好方法。在向顧客推薦商品時(shí),一句幽默的話往往可以博得顧客的開心,而放松防備的心理,最后達(dá)成交易。不過營業(yè)員要注意,幽默推銷時(shí)要懂得把握時(shí)機(jī)和推銷的對(duì)象。
七、讓顧客親口說是
一個(gè)人說是越多,他被別人的意見和立場(chǎng)所俘虜?shù)目赡苄跃驮酱蟆I業(yè)員可以使用引導(dǎo)的方式,讓顧客由此及彼,按照你所指引的方向,認(rèn)同你的觀點(diǎn)。但是在交談的時(shí)候一定要注意面帶微笑、心平氣和,而不是咄咄逼人,否則顧客即使能接受你的觀點(diǎn),也不能接受你的態(tài)度。
7. 誠聘茶葉店店員 高抽成
本公司常年經(jīng)銷各類酒水,近期業(yè)務(wù)擴(kuò)大,進(jìn)駐華北五省?,F(xiàn)誠聘酒水業(yè)務(wù)員:年齡35歲以下,身體健康,男女不限。公司酒水業(yè)務(wù)員分三個(gè)層級(jí)管理,底薪分別為三千、五千、七千,績效提成為2%、5%、8%,有三險(xiǎn)一金。試用期為一個(gè)月,完成業(yè)務(wù)量即可錄用。有意者可來面試。
8. 茶葉店員工業(yè)績提成辦法
銷售茶葉提成百分之五個(gè)點(diǎn)不能算太高,因?yàn)榭梢钥吹戒N售茶葉的店鋪、常常是門可羅雀、清靜無人。如果沒有某企業(yè)每月定點(diǎn)采購的話,可能要喝西北風(fēng)了。所以不給最起碼百分之五個(gè)點(diǎn),可能連銷售員也找不到。但有定點(diǎn)單位供應(yīng)情況就不同了。
9. 賣茶葉營業(yè)員好做嗎
做茶店的服務(wù)員分兩種。
第1種。相貌端正,長得漂亮聲音甜美和善于交際的女服務(wù)員。對(duì)于當(dāng)今社會(huì)來說。是很吸引人的?,F(xiàn)在很多茶店是需要基本工資加提成的。對(duì)于他而言,提成會(huì)打打的多。所以。做茶店服務(wù)員還是挺好的。
第2種。其他就不說了,只說一個(gè)要求,他不愿接觸人。所以啊,做茶店服務(wù)員就不好。做服務(wù)員是一種練口才的途徑。也是為好口才,提供好平臺(tái)的一種掙錢的方式。
10. 茶葉營業(yè)員怎么賣茶葉
先要看你給誰提成一般的營業(yè)員,都是按銷售額提,通常比例在1-2%也有 按凈利潤來提的,在5-10%這方式一般都是按月算也有按年算的,達(dá)到規(guī)定年銷售額,超出部分設(shè)檔提成,通常在3-5%
11. 茶店銷售提成
做茶葉銷售三四千元底薪,再加提成,一個(gè)月拿七八千也是有的,但淡旺也很明顯。而且還要看是什么類型的銷售,是到外面開發(fā)客戶的業(yè)務(wù)員還是呆在店里面的店員茶藝師。
業(yè)務(wù)員到處跑會(huì)非常辛苦,店員的話相對(duì)輕松,但如果客人多也會(huì)比較忙。總的來說,賣茶葉賺點(diǎn)辛苦錢還是可以的,賺大錢就不容易了。
如果一定要做銷售,建議做標(biāo)的物大的產(chǎn)品:汽車、奢侈品、工程、大宗物資等等,做一單提成都很高,不像茶葉,一單一千幾百,當(dāng)然團(tuán)購、高價(jià)茶除外。